集团公司召开优秀年轻干部储备人才座谈会

1月18日下午，集团公司召开优秀年轻干部储备人才座谈会。集团公司党委书记、董事长黄伟君，党委委员、工会主席吕丽君及11名中层后备干部参加了会议。

会上，各位年轻后备人员畅谈了自己工作中的成长和体会、个人的发展、对公司未来的愿景和建议，做了深入交流。

黄伟君书记表达了集团公司党委领导班子对后备人才培养的重视和深切关注，充分肯定了后备人才的选拔培养工作，并对每一位后备人员一一作点提，并向他们提出四点要求：一是终生学习，加强对政治理论和业务的学习；二是岗位建功，说得好不如干得好，实干不会吃亏；三是扬长避短，发挥自己的长处，弥补自己的短处，让自身能力得到更全面的提升；四是谨言慎行，加强修为，廉洁是高压线，团结是生命线，两条线不能碰。对组织要常怀感恩之情，对事业要常保敬业之志，对他人要常有容忍之心，对自己要有自知之明。

吕丽君主席对年轻干部提出殷切期望，送给年轻干部三句话：一要志存高远、有奋发图强、勇于争先的志气，敢做敢干，真干实干，立足岗位，干出成绩，努力朝着更高目标奋进；二要敢担重任，有学识广博、出类拔萃的才气，通过不断学习积累，要勤于思考，精于总结，不断提升自己，把自己打造成一专多能的复合型人才；三要持之以恒，有开拓创新、攻坚克难的锐气，有恒心和毅力，永葆做事激情。

党政综合部主任王旭作为人力资源资深管理者就自身的职业生涯经历和大家作了分享，提出一要珍惜平台，二要忠诚履职，三要为企业的发展出谋划策。